通过员工和外包建立您的理想营销团队

回想五年前,我刚刚开始从事数字营销。我在 Google 和 YouTube 上搜索有关不同数字营销业务模式的内容和教程。

最初,大量的信息让我应接不暇。我喜欢学习搜索引擎优化。它似乎是最简单的渠道之一,不需要任何费用。

这很有趣,但同时也让人不知所措。幸运的是,我生性坚持不懈,所以我花了几个月的时间不断学习和尝试。数月和数年的专注是掌握数字营销的关键。

第一个成就是将关键词放到第一页,然后将第一个关键词放到第一位,并获得第一个联盟营销佣金。

这是一个循序渐进的学习过程。这花费了相当多的时间,直到今天我们还在学习很多东西。

如今我们拥有一支营销团队,包括内部员工和外包员工。过去几年我们学到了很多经验,知道何时以及雇用谁。

本集适合所有营销新手或寻求通过授权和让更多人参与实现更好增长方式的营销人士。

本集内容

– 团队管理原则、LeadGen 招聘
– 专注对于营销成功的重要性
– 如何在没有任何技能的情况下开始营销渠道
– 社交媒体:谁应该做,它真正带来了什么结果?
– 早期公司和初创公司的最佳营销渠道- Waseem 涉及虚拟助理 (VA)
的招聘流程
– 搜索引擎优化:谁应该做什么?
– 如何外包博客内容创作
– 委派和系统化电子邮件营销

本集将让您清楚地了解如何建立理想 电话数据 的营销团队,深入研究不同领域,发现常见的错误。我们长期以来一直在犯这些错误,并不断学习。如果您想发展业务,您应该使用数字营销服务。《每周工作 4 小时》这本书是如何激励他开始职业生涯的?
他目前仍在委托的主要项目有哪些?
“Find That Lead” 项目是如何诞生的?
AppSumo 如何帮助他扩展到全新的水平

电话数据
他认为出站营销有何吸引力

他如何在自己承担的想法/工作量与潜在产品的决定性因素之间找到平衡?
哪些渠道能帮助 将自己定位为早餐时饮用 他获得最多的关注和流量?
他认为巴塞罗那的创业环境与其他地区有何不同?
他的活力和独特热情的来源是什么?
未来我们将会看到杰拉德做出哪些令人兴奋的事情?
和 Gerard 的对话非 AWB 目录 常愉快,希望您和我们一样喜欢这一集。
以下是 Gerard 的工具和平台的链接:

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