非营利组织面临的最大挑战之一是招募志愿者，更重要的是招募合适的人选。理想的志愿者带来的不仅仅是一顿午餐——他或她提供创新的想法、新鲜的热情和对志愿者环境的真诚兴趣。以下五条建议帮助车库社区和青年中心与现有和未来的志愿者建立持久而有意义的关系。
在组织内提供头衔
即使志愿者可能并不认为自己的职位那么重要，我们的工作就是劝阻他们产生这种感觉。为志愿者提供头衔将加强他们是团队不可或缺的一部分，例如“品 手机号码 线索 牌协调员”和“社会顾问”。正在上大学或仍在建立职业生涯的志愿者可能会很高兴有机会提升自己的简历，而这样的角色会促进组织内部的进步。在举办一场为癌症筹款的宣传音乐会时，Garage 将来自不同地方的高中生分组。我们给这些志愿者起了“品牌大使”和“品牌推广者”的头衔。尽管这些学生彼此并不认识，但他们相似的头衔是将他们聚集在一起组成一个团队的一个因素。
允许志愿者在组织内流动
虽然有些人可能擅长某项工作，但其他人可能需要参与更具活力的角色。让志愿者轮流承担各种职责是一种有效的方法，可以保持志愿者的参与度并发现他们可 探索网络基础设施中光纤分配终端的优势 能拥有的有用技能。随着他们越来越熟悉组织的运作，他们的见解将变得更有价值。允许他们提供意见可以让他们为组织的成功感到成就感和自豪感。做出改变所带来的满足感可以代替金钱。随着他们变得更加有经验，授予他们代表组织做出决策的权力只会增强这种情绪。
发放球队“球衣”
忘掉那些颜色协调的球鞋和细条纹吧——洋基队不再需要支持者了。但是，赠送品牌 T 恤、水瓶、帽子和其他实用产品是提高士气的好方法，让他们巧妙地炫耀他们的协会。通过在T 恤背面印上企业徽标来寻求企业作为赞助商将降低成本。车库的许多志愿者通过与当地企业建立关系来提高知名度和筹集资金，从而获得了经验。
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4. 保持沟通渠道畅通
对志愿者保持开放政策。如果他们在筹款或与公众互动的第一线，他们的意见绝不能被抛到一边。在接触新志愿者时，让经验丰富的志愿者向他们传授经验或撰写操作指南。鼓励志愿者立即对活动进行评分或讨论，这将告诉你可以做些什么来改善志愿者的时间以及哪些其他活动可能对组织有益。这不仅能让你提高他们的整体满意度，而且他们也会接受你积极寻求提高他们幸福感的事实。通过在整个组织内进行开放的沟通，我们发现想法可以更自由地流动，并为增加收入的筹款开辟新的途径。
5. 奖励他们
回忆
虽然 T 恤很有用，但可以考虑为志愿者提供不同类型的奖励。您正在举办一项特别令人兴奋、值得注意的活动吗？带水印的图片是一种经济实惠且有形（或数字）的奖励，可以让志愿者回忆起他们的经历。志愿者很可能会向朋友和家人展示，这可能会吸引一大批潜在的志愿者。
报销
如果您的志愿者没有稳定的收入，请报销他们的交通费用并提供简单的午餐。根据您非营利组织的性质，考虑在特殊活动期间为他们提供特殊折扣或进入 VIP 区。
认可成就
无论您举办年度感谢仪式还是寄出
一封简单的 bbb 组织 感谢信，都要确保您的志愿者知道您感谢他们为组织所做的一切。主动向他们的学校/雇主发送一封信，表彰他们的志愿工作。最近，Garage 一直在与许多高中生合作，他们需要完成社区项目才能毕业。
虽然这些建议可能并不适合每个组织，但它们在我从事该行业期间帮助了我。为了吸引和留住敬业的员工，作为领导者，我们的工作是创造一个工作环境，为志愿者、员工，最重要的是，为组织创造有益的体验。
Jason Rescka是志愿者社区的杰出人物，并因出色的服务而获得 Exelon 社区服务奖。他是 Garage Community Youth & Center 的音乐活动经理和社区董事会成员。他的热情包括建设社区、社交媒体营销和活动推广。
