高级定制，收集与您的公司目标相关的特定见解。
开放的沟通设施，揭示员工离职背后的“原因”。
持续的反馈分析以找出需要改进的领域。
你不会喜欢的是：
它不能完全定制以满足所有组织的需求。
它缺少其他调查工具中常见的一些功能。
定价：起价为每月 英镑，另加增值 沙特数据 税/调查费估计价格。访问 ExitVue 获取定制报价。
Grapevine Evaluations：最适合定制调查问题
在离职面谈中
我们收集的反馈越多，情况就越清晰。这就是我喜欢使用 Grapevine Evaluations 的原因——它们超越了标准化，并提供了定制问题以满足特定需求的灵活性。
借助Grapevine Evaluations，我的团队可以轻松地在线分发离职面谈调查，接触到更多离职员工，并更全面地了解他们离职的原因。此功能帮助我识别出可能被忽视的趋势和关注领域。
我还很欣赏它的数据分析功能，它为我提供了可视化和解释收集到的反馈的工具。
您会喜欢什么
可定制的问题，以确保获得可操作见解的相关反馈。
高级可扩展性，可以收集 要对给定页面执行此操作只需使用以下规则： 更多离职员工的反馈。
自动调度可为您节省大量时间和宝贵的人力资源。
灵活的报告，所有人或仅少数人可以查看。
你不会喜欢的是
缺乏匿名性可能会 BZ 列表 导致员工不愿给出诚实的反馈。
定价不透明。
定价：定制定价。
ExitPro：最适合询问相关问题
我将ExitPro列入我的名单的一个主要原因是，它拥有 多年的专业知识，曾在 大洲提出过数百万个离职面试问题。
