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大数据和先进技术推动工作场所的游戏化

在工作或玩游戏时,有一个共同的组成部分需要发生——参与。随着社会过渡到全面的数字化时代,工作场所正在利用先进技术和大数据通过游戏化来提高员工敬业度。游戏化是将游戏中的元素(例如激励、克服挑战、设定目标和竞争)融入活动(在本例中为工作)的概念。要创建适用于工作的游戏,必须记录并建立员工的幸福感和生产力模式。大数据和先进技术的出现使得获取富有成效的信息成为可能,游戏化得以实现。 如今,可以通过任何具有互联网连接的方式获取行为数据。这包括电子邮件、社交媒体、消息、电话、某人的在线搜索甚至鼠标点击。由于强大的处理器,智能手机、笔记本电脑、平板电脑和台式电脑等先进技术能够比以往任何时候都更高效地运行。

设备硬件中的

理单元使连接通信能够在眨眼之间执行,并同步和分析呈指数级增长的数据量,这些数据可在工作场所提供有价值的行为意识。借助大数据知识,公司可以提供各种游戏程序,以帮助改善办公室培训、教育和整体福祉。 更多阅读 中国会计准则委员会 CASB 帮助基于云的企业避免数据泄露 数据 电话号码列表 货币化正在改变信息技术就业市场的 7 种方式 对数据科学和数据分析师角色的需求不断增长 大数据如何改变海运业 利用数据发现您的商业模式中的缺点 当有适当的衡量检查点时,员工会找到工作的动力。游戏技术已被纳入应用程序以激活这一因素。例如,全球云计算公司为其 CRM 产品的员工培训和发展创建了游戏 Badgeville。在该应用程序中,用户参与围绕关键销售流程和行为设计的任务,一路赚取积分和徽章。该平台中集成的游戏原则既是 Salesforce 员工调整习惯的一种参与形式,也是衡量员工使用情况的分析工具。

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游戏化还可以创造更好

更安全的工作环境。自 2012 年以来,沃尔玛一直在利用游戏技术,通过提问游戏在其 75,000 名美国员工中宣传安全文化的重要性。它的问答游戏已成功将损失时间(员工因工伤/事故而外出时损失的工作时间)减少了 50% 以上,并减少了事故率和 DART 率(缺勤天数、工作限制)和/或工作转移)自实 BY列表 施以来显着减少。 大数据允许游戏实时发生,这是它在工作中推动游戏化的另一种方式。Hubbub Health是一家通过将社交网络挑战个性化为与每个参与者的个人信息和活动相关的公司,激励其员工过上更健康的生活方式。它创造了游戏持健康的工作与生活平衡的人提供的亲密个人体验。 游戏化的作用是解决某人最深层次的需求,找到适当的触发因素来激发行动——这在任何工作领域都是完全相关和必要的。

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