种程度上增强我们自己的认可。 我可以举个很好的例子，在第一次 Top Hair 上，我们与一家名为 Glint 的公司合作。基本上，一天的大部分时间都过去了，我们招募了大约一百人，但这与花在这个地方的钱相比还不够。
这是因为我们不被个人
信任。我们给了他们 50 欧元现金，以换取他们的个人信息，但他们却不认识我们。 个人信息，例如电子邮件地址、姓名、电话号码，以便我们能够们联系，我们会告诉他们可以随时取消订阅，但他们只是不认识我们，所以他们不信任我们，所以他们没 手机号码数据 有被告知。 最后，我与 Glint 合作，我走出展台，与他们交谈，他们中的许多人都有执照，我们让他们签约。我们谈论了流程，他们信任我们。然后，任何来到他们展台的人都会向我们介绍，并说：“我们信任他们。去拿 50 欧元现金，注册，做这个调查。” 在过去的几个小时里，我们迎来了人潮，每个人都围在了我们的展台周围，在过去的几个小时里，我们当天的人数增加了一倍多。
当每个人都离开时展台上的专业人士也离开
了他们的展台，来到我们这里报名。所以，这真是太棒了。 如今，我们确实获得了更多的认可。我们赞助了这些活动，因此我们也获得了更多的信任，但这仍然是我们正在努力的事情，我们会不断改进。 Nikki Baines: 我认为赢得信任并让人们愿意交出 如何使用电子签名授权购买？ 自己的详细信息很困难，不是吗？但在德国，隐私法与这里截然不同。 当我首先问您机会有限时，您提到您意识到您错过了以前隐藏的巨大市场份额。您能告诉我更多有关这方面的情况吗？ 斯宾塞·伍德: 是的，因此首先向您介绍一些背景很重要。 你可能会认为，德国是一个人口众多的大国，理发店应该很多，但其实理发店的发展才刚刚开始。上世纪 50 年代和 60 年代，理发行业就消失了。
就在过去的 10-20 年里，美发行业开始复苏。德国官方统计显示，德国有大约 115,000 名美发师或发型师，但只有大约 5,000 名理发师。 当我们开始做这件事时，这似乎很有道理，因为我们正在联系这些组织，并试图专门招募理发师。当我们与他们交谈时，他们告诉我们，他们没有理发师，只有发型师或造型师。这一切一开始都是有道理的。
对于那些自称是 Herrenfriseur（可直接翻
译为“男理发师”）的人来说，这里面存在一些灰色地带，但这些理发师接待的男性理发师占 50% 到 100%。 女理发师的问题在于，她们中的许多人在有理发角的沙龙工作，或者她们也为女性理发。所以，这意味着她们的行为和态度与理发师有很多相 AQB 目录 似之处。所以，我们真的不能把她们称为理发师。 其中一些人会成为理发师。他们实际上会表现得像理发师。但我认为，因为在德国，理发师更受接受，所以他们会称自己为“herrenfriseur”，以适应德国文化。 Nikki Baines: 好的，那么 herrenfriseur，我说得对吗？ 斯宾塞·伍德: 是的。 Nikki Baines: 那么，这就是隐藏的市场，对吗？ 斯宾塞·伍德: 不，抱歉。我只是想给你介绍一下那里的文化背景。 在德国，人们通常不聘用理发师。
