当你说音乐时，你会说MOJO。 MOJO 组织音乐会和节日已有 50 多年的历史。 MOJO 隶属于全球上市现场娱乐组织 Live Nation。 Coldplay、Harry Styles、The Weeknd 或 BTS，每个人都在 MOJO 的帮助下度过了一个难忘的夜晚。或者度过一个难忘的周末，因为 MOJO 还组织 Lowlands、North Sea Jazz、Down The Rabbit Hole、Pinkpop 等音乐节或太阳马戏团等活动。
MOJO 每年组织大约 200 场音乐会，涵盖摇滚、舞蹈、流行、嘻哈和灵魂乐等领域。每年有超过200万人参加音乐会。
Ziggo Dome 也是 Live Nation 的一部分，每场音乐会可容纳主要（国际）艺术家和约 17,000 名歌迷。每年举办 100 多场音乐会，接待游客约 15 万人次。得益于拥有超过 100 万颗 LED 灯的独特 LED 立面，Ziggo Dome 已成为街景中不可或缺的一部分。该地点的特别之处在于，它的设计完全基于“单一用途设计、多用途”的愿景，并且以音响效果、舒适度和体验为中心。一切都围绕着现场音乐、便利性和质量。
人力资源部门就广义上的人事管理和组织组织方面的事宜向管理层提供建议和支持。除了 MOJO 之外，HR 还为 Ziggo Dome 和 AFAS Live 提供建议和支持，它们也是全球上市现场娱乐组织 Live Nation Entertainment 的一部分。该部门负责与正式和临时员工的流入、流动和流出有关的所有事宜，所有雇佣条件的实施，遵守（雇用）员工领域的适用法律法规以及职业健康和安全法规。 。
关于工作
作为高级人力资源顾问，您是 Ziggo Dome 管理的战略合作伙伴和 MOJO 的人力资源经理，您在为正式员工和拥有 400 多名灵活员工的各种灵活员工池制定和实施人力资源政策方面发挥着重要作用工人。您就广泛的人力资源相关主题提供建议，例如招聘和选拔、保留和指导、人才 WhatsApp 数据 发展、组织变革、就业法和可持续就业能力。根据您对灵活员工池使用的建议，您努力在灵活员工的地位和权利与最佳业务运营之间取得适当的平衡。
您对员工的福祉和组织的目标都有敏锐的洞察力。您向 Ziggo Dome 运营总监汇报工作，并向人力资源顾问提供 Ziggo Dome 内人力资源任务的运营指导。您抱着亲力亲为的心态，与人力资源顾问一起执行 Ziggo Dome 的人力资源政策。
您的位置是阿姆斯特丹。您是 Mojo/Live Nation Dutch 人力资源团队的一员，还可以参与该集团其他组织的总体人力资源项目。
这就是你
凭借您HBO+的工作和思维水平以及在人力资 但这还不足以产生持续的运动 源领域的丰富经验，您正在寻找一份能够展现您作为全能高级专业人士素质的工作。您对劳动力市场沟通、薪资发展、劳动法、社会保障、把关人改进法案、可持续就业能力以及多元化和包容性等领域的时事感兴趣，并且可以将针对我们弹性工作人员的立法和法规转化为实践。
你有一种严肃的心态，你以平衡和分析能力而闻名，你可 cg 线索 以将愿景转化为政策。作为一名同事，您是可靠的、忠诚的，并且是团队和组织中的团队合作者。
有主动性和发展的空间。新问题向您提出挑战，您需要深入研究背景和期望的结果，同时保持概览并设置正确的优先事项。
良好掌握荷兰语和英语的口语和书面语非常重要，因为有时您还需要与 Live Nation 内的国际合作伙伴进行交流。
